Решение психологических проблем на работе

Добрый вечер всем-всем-всем, кто у меня в гостях на самом позитивном портале Sila-Misli.ru! Сегодня у нас очень актуальная тема, а именно проблемы на работе, а точнее психологические проблемы на работе и их правильное решение с точки зрения позитивного мышления.

Будем решать эти проблемы, или уже задачи, назовем их так, ВМЕСТЕ, потому что именно сегодня я с ними и столкнулась…:( Итак, личный опыт….

Как решить проблемы на работе?

Думаю этим вопросом задается почти каждый трудяга.

Вкратце ситуация моя проста, банальная и избита. Пришла на одну должность, потом навешали еще обязанностей, а потом дали понять, что мою должность упраздняют, меня переводят в другой отдел и мне навешивают в два раза больше обязанностей. Изначально работа мне очень нравилась: компания большая, коллектив дружный, молодой и активный, должность именно та, что мне по душе. Но теперь с приходом нового руководителя к моим обязанностям добавились еще и те, от которых меня воротит буквально в прямом смысле этого слова. Душа не лежит, руки опускаются. Но самое интересное в том, что от прежних меня никто не освобождал. А самое главное – ЗАРПЛАТУ МНЕ НЕ ПРИБАВИЛИ.
Моей первой реакцией после разговора с шефом был сильный удар кулаком о стол, что он чуть на дал трещину. Ноготь сломался, пошла кровь из руки. Злость была очень сильная. Работу менять не хочется, все устраивало до сегодняшнего дня. Единственной реакцией моей запаренной сотрудницы была: “Этим ты себе не поможешь” и дальше уткнулась в Excel. У меня тут стол чуть не развалился, а она лишь что-то буркнула. Ладно, она права. Это не вариант решения проблемы. Не зря я веду свой позитивный блог. Позор мне и моей репутации, что я так реагирую на временные проблемы.

Процесс решения проблемы на работе

Выглядит он, на мой взгляд, следующим образом. Переквалифицируем эту проблему в задачу. И будем мыслить так, чтобы получить желаемое.

Итак, всегда начинаем с того: ЧЕГО Я ХОЧУ?

1. Чтобы мне повысили зарплату до того уровня, который меня устраивает

2. Чтобы к нам в отдел взяли еще сотрудника, который избавит меня от такого адского загруза

3. Чтобы меня взяли на другую работу с лучшим для меня функционалом.

Итого: целых три решения моей задачи.